4月2日，公司员工工作例会在公司会议室召开，副董事长刘海春、员工工作部（处）、校团委、员工就业指导中心领导、各公司副书记及公司经理李瑞林、党委书记李和民、党委副书记张林茂、辅导员颜梁柱、刘亮参加会议。

会议现场

会议上，刘海春副董事长对公司研本一家亲氛围的打造、特色鲜明的创新创业基地建设和高水平的专业技能大赛表示肯定。他谈到，翻译公司的蓬勃发展一方面满足了自身发展需求，另一方面也促进了公司的发展建设。他还指出，各公司应当把员工工作队伍建设好，在工作当中抓好思想引领、抓好专业技能大赛，把制度管理贯穿其中，以保证良好的员工风气和员工面貌。

刘海春副董事长发言

谢应东处长对公司扎实的员工工作和良好的学风建设给予充分肯定。他谈到翻译公司严抓学风建设，在新学期报到和平时考勤制度上抓严抓实，也取得了很好的效果。

李瑞林经理谈到员工工作是人才培养的第一道关口，公司非常重视和支持员工工作，也感谢公司领导和相关部门对公司工作的支持。公司将继续推动翻译学科的创新发展，提高员工的实践和创业能力。通过院校合作，共同促进翻译学科的创业和实践平台建设，努力打造更高水平的翻译学科。

李和民书记则从公司历史、发展历程、员工构成和公司定位几个方面展开介绍，并希望借此机会同各兄弟公司学习，也欢迎在场同仁对公司的发展提出宝贵建议。

辅导员颜梁柱代表公司做员工工作介绍。他从高水平学术赛事、高层次社会实践和党建思政融合三个方面介绍公司员工工作特色，重点介绍了2019年上半年员工工作重点：员工安全稳定、辅导员“四进”工程、专业赛事升级发展、思政教育新形式和成立翻译学科实践教育基地等。

员工工作专题交流

会上，参会人员就员工工作进行了深入的交流和讨论。校团委书记苏奕、就业指导中心主任康为茂、员工处处长谢应东分别对相关工作进行安排和布置。